(Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d)


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Aschaffenburg & Mobiles Arbeiten

agentes (Teil der PASS Group) bringt smarte Software-Lösungen und IT-Beratung in die Finanzwelt. Wir digitalisieren Prozesse, vereinfachen Arbeit – und suchen jemanden, der/die mit Empathie, guten Argumenten und echter Begeisterung Menschen für unsere „Smart Solutions“ gewinnt.

Deine Perspektiven bei agentes:

    • Entwicklung zur Business Development Manager/in / Sales Manager/in in 12–24 Monaten – ausdrücklich gewünscht
    • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Ein sicherer Arbeitsplatz
    • Eine leistungsorientierte Vergütung (Fix + Variabel)
    • Flexibles Arbeiten, remote Tätigkeit sowie Gleitzeit möglich
    • Modernes Office Equipment
    • Mentoring und Coaching sowie der Austausch mit IT-Expert/innen
    • Flache Hierarchien, kurze Wege, Team-Events & Kultur, die machen lässt
    • Mehr über uns: www.agentes.de

Dein Profil:

    • Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert.
    • Du kommunizierst gekonnt, hörst aktiv zu und kannst den Nutzen unserer Software Lösungen für Kund/innen klar definieren.
    • Du bis kontaktfreudig und empathisch – du gewinnst Menschen, nicht nur Deals.
    • Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
    • Du hast erste Praxiserfahrung im B2B-Vertrieb oder IT-/Projektumfeld (ein Plus) – wichtiger sind uns jedoch Drive, Lernmotivation und Verantwortungsübernahme.
    • Du bringst Struktur, Selbstorganisation und Teamgeist mit.
    • Nice to have: CRM-Erfahrung, Banking/Finance-Basics.

Das erwartet Dich:

    • Warum diese Rolle?
      • Du machst aus ersten Kontakten echte Kund/innen – vom ersten „Hallo“ bis zur Demo, vom Zuhören bis zur Lösung. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen baust du unsere Sales-Pipeline auf und prägst, wie Kund/innen uns erleben.
    • Dein Impact in den ersten 12 Monaten
      • Leads qualifizieren und Termine sichern – per Call, Mail, LinkedIn.
      • Discovery-Calls & Demos mit Senior Account Manager/innen vorbereiten und mitführen.
      • Angebote und Kalkulationen gemeinsam mit unseren Fachabteilungen erstellen.
      • CRM korrekt dokumentieren, kurze, klare Sales-Notizen sowie Reporting.
      • Research zu Kund/innen und Projekten erstellen