Wir möchten auch in der aktuellen Situation unser Team verstärken, da wir weiter wachsen. Unsere Kernkompetenz ist die Digitalisierung in Großkonzernen, Mittelstand und Start-ups der Branchen Travel, Finance, Versicherungen, Logistics, öffentlicher Sektor, Industrie, Telekommunikation und IT. Die Gesamtstrategie von PASS lautet „Für eine bessere digitale Welt“.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als IT - Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung für unser Vertriebsteam.

Die Gesundheit aller hat für uns oberste Priorität. Aus gegebenem Anlass arbeitet unser Recruiting-Team derzeit aus dem Homeoffice und auch der Bewerbungsprozess erfolgt aktuell rein digital. Wir führen unsere Vorstellungsgespräche über Videokonferenz und sind auch bei Rückfragen immer digital für Dich da.

Deine Benefits bei PASS:

Mitarbeit in einem seit mehr als 40 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen mit Zukunftsvisionen und starken Werten
Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Leistungsorientierte Vergütung
Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
Austausch mit IT-Experten
PASS-eigene Akademie mit breitem (Weiterbildungs-) Kursangebot
Zeitgemäße, flexible Arbeitszeitmodelle
Fachliche und kulturelle Events – derzeit digital
Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Anzahl vorhanden
Kostenfreie Getränke und frisches Obstangebot vor Ort
Tischkicker, Billard, Flipper und Fitnessraum mit Dusche und Umkleide
Das sind wir!

Das erwartet Dich:

Akquisition und Disposition freiberuflicher Berater (m/w/d) entsprechend der fachlichen Projektanforderungen unserer Kunden
Datenbank- und Internet-Recherchen
Vorprüfung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen der Berater (m/w/d) durch telefonische (ggf. persönliche) Interviews und Überprüfung der Referenzen
Betreuung aller Phasen des Bewerbungsprozesses inklusive administrativer Abwicklung und Terminkoordination
Erstellung und Aufbereitung von Beraterprofilen, Angeboten und Auftragsbestätigungen
Erstellung verschiedener Statistiken, Berichte und Präsentationen
Vertragswesen (Angebotsanforderung- und Prüfung), Erstellung von Rahmen- und Einzelverträgen sowie deren Rücklaufkontrolle

Das zeichnet Dich aus:

Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung
Fachliche Weiterbildung im IT Recruiting von Vorteil
Berufserfahrung im IT – Recruiting wünschenswert
Bereitschaft und Interesse, sich in das IT-Recruiting einzuarbeiten und IT-spezifische Begriffe zu lernen
Gute Anwenderkenntnisse mit Datenbanken und den Microsoft-Office-Programmen (Windows, Excel, Outlook und Power Point)
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift