Wir möchten auch in der aktuellen Situation unser Team verstärken, da wir weiterhin wachsen. Unsere Kernkompetenz ist die Digitalisierung in Großkonzernen, Mittelstand und Start-ups der Branchen Travel, Finance, Versicherungen, Logistics, öffentlicher Sektor, Industrie, Telekommunikation und IT. Die Gesamtstrategie von PASS lautet „Für eine bessere digitale Welt“.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Personalentwickler (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalfachkraft (m/w/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für unser HR Team im Headquarter.

Deine Benefits bei PASS:

Mitarbeit in einem seit mehr als 40 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen mit Zukunftsvisionen und starken Werten
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Leistungsorientierte Vergütung
Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. einen Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
Austausch mit HR-Experten
PASS-eigene Akademie mit breitem (Weiterbildungs-) Kursangebot
Zeitgemäße, flexible Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeiten
Fachliche und kulturelle Events
Firmeneigene Mitarbeiterparkplätze
Kostenfreie Getränke und frisches Obstangebot vor Ort
Tischkicker, Billard, Flipper und Fitnessraum mit Dusche und Umkleide
Das sind wir!

Das erwartet Dich:

Eigenständige Konzeption, Gestaltung und Umsetzung eines bedarfsgerechten Personalentwicklungsangebotes
Eigenverantwortliche Planung, Einführung und Betreuung von Personalentwicklungsinstrumenten unter Einbeziehung neuer Lerntrends und digitaler Medien
Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive operativer Tätigkeiten wie beispielsweise Datenpflege und Terminorganisation sowie Erfolgskontrolle und Evaluation
Betreuung und Beratung von Fachbereichen zu allen relevanten Fragen der Personalentwicklung
Betreuung und Beratung unserer Auszubildenden (m/w/d)
Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie der bestehenden Konzepte der PASS Akademie
Entwicklung und Begleitung aktueller Themen und Projekte

Das zeichnet Dich aus:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalwesen und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Abgeschlossenes Weiterbildung mit relevanten Schwerpunkten, z.B. Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung von Vorteil
Ausbilderschein Ausbildung der Ausbilder (AdA) IHK
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie der fachlichen Qualifizierung von Personal in Verbindung mit neuen Lernformen
Freude im Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
Wille und Fähigkeit zu kommunizieren
Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Themen im Bereich Personalentwicklung und Digitalisierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse